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江心沙：以“法”筑底，以“廉”护航， 为新任干部上好履新“第一课”
发布时间：2026/01/05
为进一步强化新任干部法治观念和廉洁自律意识，1月4日，江心沙农场有限公司组织开展新任干部集体法治谈话与廉洁谈话。农场公司党委副书记、总经理、社管会主任袁建斌，党委委员、纪委书记李保春出席会议并与新任职干部开展集体谈话，为新任干部履职尽责扣好“第一粒扣子”。
法治谈话环节，袁建斌立足农场公司改革发展和经营管理实际，就依法治企、合规发展提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识法治建设重要意义。要认识法治在保障国有资产安全、防范重大风险、深化国企改革、实现高质量发展中的基础性、保障性作用，在规定权限和程序框架内开展工作，做到履职不越界、用权不任性，以自身模范行动维护法治的尊严与权威，保障工作规范与高效。二是聚焦关键环节，切实提升风险防范能力。规范开展“三项法律审核”，推动将合规要求嵌入经营管理各领域、各环节，确保经营活动合规开展；加强重点领域、关键环节风险排查，切实防范因违法违规行为引发的重大风险，保障公司持续健康稳定发展。三是深化法治学习，着力提升依法履职能力。聚焦农场工作特点，重点掌握土地管理、农业生产、安全生产、劳动用工等领域法律法规，将学习成果转化为依法解决农场经营管理中实际问题的能力，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。
李保春围绕“三个保持、三个提高、三个防止”对新任干部提出明确要求：一是要做到三个保持。保持终身学习态度，掌握新本领新技能，成为业务核心骨干；保持积极进取精神，兢兢业业，慎终如始，行稳致远；保持清正廉洁形象，稳住心神，守住操守，廉洁履职。二是要实现三个提高。提高带领队伍的能力，敢抓敢管，注重团结；提高谋篇布局的能力，做好系统规划，掌握工作重点；提高统筹协调的能力，横向互动，纵向联动，确保工作有条不紊。三是要抓好三个防止。顾全大局，防止本位主义；公道正派，防止圈子文化；贴近群众，防止官僚作风。
此次会议，既是一次深刻的思想洗礼，也是一次严肃的履职提醒。下一步，农场公司将持续加强干部队伍建设，常态化开展法治教育和廉洁警示教育，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，为推动农场公司高质量发展凝聚风清气正、干事创业的强大合力。
会上还集中观看了年轻干部警示教育片《你以为》。
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