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以竞促干聚合力 择优赋能启新程 ——江心沙开展竞争上岗述职演讲
发布时间：2025/12/17
为深入落实国企改革深化提升行动，纵深推进“三项制度”改革，充分激发人才要素活力和干事创业内生动力，12月16日，江心沙农场公司党委组织召开竞争上岗述职演讲会。农场公司党委书记、董事长、农发江心沙分公司总经理薛忠，党委副书记、总经理、社管会主任袁建斌等领导班子成员出席。部门助理级以上管理人员和报名参加竞争上岗人员参加会议。
本次竞争上岗工作严格遵循“党管干部、党管人才”原则，制定了科学规范的实施方案，明确具体岗位、资格条件、工作程序等事项。农场公司党委紧扣机构改革部署要求与核心业务发展需求，共设置农场公司10个岗位、农发江心沙分公司7个岗位，精准匹配整合发展期的人才缺口。广大员工积极报名、踊跃参与，每个岗位均达到1:3比例要求。在通过资格审查和民主推荐后，最终29名报名人员进入竞争上岗述职演讲环节。
会上，竞聘人员依次登台，围绕个人履历、工作实绩、岗位认知、工作思路、履职举措等核心内容展开阐述，演讲内容充实、逻辑清晰，充分展现出扎实过硬的业务功底与奋发昂扬的干事热情。期间，评委们围绕政治素养、岗位适配度、思维分析能力、语言表达能力等多维度评价指标进行精准考评，全面筛选符合岗位需求的优秀人才。
此次竞争上岗工作，是农场公司党委深化人才队伍建设的重要举措，为有理想、有能力、有担当的员工提供了展示自我、实现价值的广阔舞台，营造了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。下一阶段，江心沙农场党委将根据竞争上岗结果，择优确定岗位人选，推动优秀人才快速到岗履职，充分发挥人才优势，激活干事创业“一池春水”，为公司各项工作高质量推进提供坚实的人才支撑。
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